Обязанности:
Профессионально-психологический отбор кандидатов на службу (составление профилей вакансий, диагностика, собеседования, написание заключений), подготовка аналитических справок, документов, обзоров, информационных писем, должностных регламентов, приказов, докладов к совещаниям по основным направлениям деятельности. Личное участие в совещаниях, подготовка протоколов. Организация работы комиссий, советов. Организация и проведение работы с кадровым резервом. Информационное и психологическое консультирование руководителей отделов по вопросам управления персонала, адаптации молодых сотрудников к службе. Оценка персонала, консультирование сотрудников (с использованием методов арт терапии, гештальт-терапии, транзактного анализа, метафорических ассоциативных карт). Проведение тренингов, деловых игр, круглых столов, практических занятий с персоналом (командообразование, разрешение конфликтных ситуаций, управление эмоциями, коммуникативная компетентность, изменение жизненного сценария). Выезды в служебные командировки.